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广州银行信用卡中心 2020校园招聘简章

      

  一、  企业介绍

  广州银行信用卡中心成立于2011年,隶属于广州银行,是广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期等板块,拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条,并配备业内优秀团队,目前在职员工约2500人。

  近年来,我们直面市场化浪潮,以客户需求为主导,不断推出具有鲜明特色的新产品,持续提升客户体验,致力于为客户提供最尊崇的服务。同时,我们大力探索互联网金融事业,依托自身风险控制优势,积极引入互联网人才,配置专业的数据团队,重视大数据平台建设。

  广州银行信用卡中心扎根广州,辐射珠三角,八年的快速发展使我们积累了大批的优质客户,并且获得了“小而美”的口碑。在未来,我们将逐步实践探索,力争做“支付与信用服务的领跑者”。

  二、 招聘岗位

  我们提供同行业中具有竞争力的薪酬和完善的福利。

岗位分类


岗位名称


学历


专业


产品、政策类


产品经理


研究生


不限


产品运营岗


不限


市场企划岗


新闻、广告、传媒、中文、平面设计、市场营销等相关专业


风险政策分析师


金融、经济、管理、统计等相关专业


技术类


系统开发工程师


本科


计算机相关专业


系统运维岗


计算机相关专业


数据开发工程师


计算机、信息管理、数学相关专业


数据分析师


统计、应用数学、信息管理、计算机、经济金融等相关专业


职能类


策略流程岗


金融、统计应用数学等相关专业


系统管理工程师


统计应用数学、计算机等理工科相关专业


财务分析师


财务、会计、统计、数学相关专业


信息安全专员


信息安全、计算机信息技术等相关专业


合规专员


金融、法律、管理、会计等相关专业


信用审批岗


不限


业务管理岗


不限


品质管理岗


不限


培训岗


不限


行政文秘岗


不限


运营管理岗


不限


销售类


营销管理培训生


不限



  三、 简历投递方式

  网申地址:http://gzcreditcard.zhaopin.com


  四、 招聘流程

  网申—宣讲会—笔试/面试—签订三方—实习


  五、 招聘行程

广州银行信用卡中心 2020校园招聘行程

  更多院校,敬请关注。

  10月19日—10月20日,广州天河雅乐轩酒店(天河区天河北路365号)综合场面试,期待大家的参与。


  六、 走进我们

  (一)企业发展历史

  2011年,广州银行信用卡中心成立,初创团队8人,首张信用卡正式发行。

  2012年,我们的核心团队组建完成,年度收入同比增长82%,同年实现盈利。

  2013年,我们进入快速发展期,微信银行、独立营销团队和无纸化系统建立,年度利润同比增长215%。校招生力军项目启动。

  2014年,我们创业方向明晰,信用卡、消费分期等多条业务线建立。校招生力军项目走向全国。

  2015年,我们从创业期向高速发展期进行转型,业绩持续翻番,员工达1000余人。同年推出环球VISA卡与广赢卡。

  2016年,设立专营机构,员工达到1800多人,资产余额突破百亿。是Apple Pay首批支持银行之一,HCE云闪付首家支持的城商行。

  2017年,产品功能不断优化,市场活动不断丰富,荣获“银联62活动最佳合作伙伴”,年度收入同比增长150%。

  2018年,广银信用卡APP荣登“年度银行信用卡类TOP10榜单”,成为唯一上榜的城商行信用卡APP。同年资产余额突破五百亿。

  高速发展的行业、不断提升的平台、坦诚的工作氛围、巨大的成长空间,虚位以待。

  (二)学习与发展

  (1)顺畅的职业发展

  入职后,你将会与众多金融行业资深精英一同工作,开放、公平的平台为你提供无限学习成长的机会,期待积极主动、敢于挑战、愿意承担的你!

在公司扁平化的架构中,你有机会参与业务的每一个步骤,而非仅仅成为螺丝钉。同时,我们提供管理、专业双线双通道发展,充分满足每一位员工的职业规划,让每一位员工有机会尝试新领域。

  (2)完善的培养方案

  我们针对每位新入职的校招生制定了全方位的培养方案,包含文化融入、直属上级定期一对一辅导及沟通、在岗学习、毕业成长礼、定期主题培训等,你所在的业务部门及人力资源部将全程陪伴你的成长。

  入职第一周:文化融入,集中课程培训;

  入职一个月:公司将根据你的需求,为你配备专业的HR专家导师团队,导师将与你一同面对工作与生活的挑战;

  入职第二至第五个月:在岗学习,包含沟通交流会、集中辅导及反馈,帮助你快速融入团队;

  入职半年:毕业成长礼、成长分享会,共享成长故事,提升团队合作及项目管理能力;

  入职半年至一年:定期主题培训、校招生集中述职安排,为你后续的职业发展提供有效的发展建议。

  (3)其他的小福利

  具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度。

  平等开放的工作氛围、友善的同事。

  丰富的节日活动、联谊会、部门团建。

  各类兴趣俱乐部、不定期的运动赛事。

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