社保费率下调话题，近段时间已经议论纷纷，那么社保费率下调是好还是坏呢？下文让卡宝宝小编告诉大家全国各地社保费率下调了，可为何职工却要哭了？
近年来社会上关于五险一金缴费比例过高、企业负担太重的言论越来越多。今年两会上，李克强总理曾表示，党中央国务院对此事高度重视，地方可以有更多的自主权，根据当地的实际情况，阶段性、适当地下调五险一金的缴存比例，让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
5月31日，北京市宣布下调职工基本养老保险费率和失业保险费率，养老保险费率由28%下调至27%，失业保险费率由1.2%下调至1%。在国务院提出阶段性降低社保费率以来，上海、广东、天津、云南、四川、湖南、重庆、江西、新疆、山西、河南、陕西、湖北、山东、广西、北京等16个省区市陆续下调社保费率。
社保费率下降，听起来是一件好事，就是缴的费用没有之前那么多了，企业及职工的负担减轻了，然而实际上是这么回事吗？
从已经调整社保费率的地区来看，主要涉及三个险种：养老保险、医疗保险、失业保险，每个险种的费率下调幅度不超过1%。但是值得注意的是，绝大部分地区下调的都是企业缴纳的部分，个人缴纳的部分则维持不变。
职工的待遇会不会变？国务院明确要求，降低社保费率不影响职工的社保待遇。一些地方政府表示，社保费率下调后，不仅不会降低社保待遇的发放，未来还可能继续提高待遇水平。根据公布的数据，2011-2015年期间，我国社保的收入均大于支出。当然，以上都是一些官方的说法，下面我们拿最重要的养老保险来看看，职工的待遇到底会不会降低。
2015年我国养老保险的收入为32195亿元，支出为27929亿元，盈余4266亿元，表面上来看还很充裕。但是随着人口老龄化加速，未来缴费的人数会越来越少，相反，领取养老金的人数会越来越多。
今年的政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。然而，在此之前的11年，我国的养老金是以每年至少10%的增幅上调。由此可以看出，未来养老金发放将面临较大压力，涨幅可能进一步收窄。
实际上道理很简单，缴费的人越来越少，领取的人越来越多，再加上社保费率在不断下调，社保基金总额在减少，怎么可能不影响养老金的发放呢？有一种解释是，养老基金通过市场化投资可以实现保值增值的目的，养老金入市计划正在制定之中。不过中国证券市场的表现并不稳定，长期回报率能否达到预期很值得怀疑。
卡宝宝小编点评：
总体来看，社保费率下调确实能够有效降低企业的负担，但是对于员工来说却似乎没有任何好处。首先，到手工资并没有丝毫增加；其次，社保待遇不会下降这一说法并不能让人信服。所以，以后看到社保费率下调不要再以为这是好事了，除非下调的是个人缴存的部分。
欲知更多社保知识、信用卡知识请关注卡宝宝网哦！卡宝宝网同时为您提供更多社保资讯以及更多银行信用卡的优惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，让您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
