每年的社保政策都会有所调整，因此社保中的五险的政策也会相应有所调整，那么2016年生育保险政策发生了哪些调整呢？2016年厦门市生育保险政策有哪些调整？欲知详情，请继续关注下文2016厦门市生育保险政策调整内容介绍哦！
从市政府网站获悉，随着厦门市社会水平发展，社会保障体系不断完善，结合我市的实际，依据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知》，现在全市所有用人单位自2016社保年度起应按《通知》要求参加生育保险。
1、厦门市生育保险政策调整一：
据悉，职工生育、实施计划生育手术符合我市计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月(含当月)的，按规定可享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。其中，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发。
参保男职工本人可享受实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇，参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。
2、厦门市生育保险政策调整二：
职工应当自生育之日起12个月内或实施计划生育手术之日起6个月内携带相应材料到生育保险经办机构按规定申领生育保险待遇。
此外，职工因异地居住等原因，需要在统筹地以外地区或非协议定点生育医疗机构生育的，应向生育保险经办机构申报备案，经同意后就医。在我省行政区域内，生育保险关系可以转移接续，具体转移接续办法由省人社厅另行制定。
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